Świat się zmienia, wszystko wokól nas się zmienia, zmieniają się też warunki pracy Managerów. Kiedyś rola Managera ograniczała się głównie do roli nadzorcy, natomiast teraz, kiedy pracownicy to w większości ludzie pokolenia Y, którzy bardzo dbają o swoją wolność, toższamość i niezależność, od Managera oczekuje się znacznie więcej.
Przygotowany przez NAT program DEAL pozwala uczestnikom programu – Managerom, choć w niewielkim stopniu poznać i zrozumieć siebie i swoje zachowania w sytuacjach stresowych. A jeśli rozumiemy siebie, łatwiej nam rozumieć innych...
- Znam swoje zachowania – odpowie niejeden/niejedna z Was, ale czy na pewno? W małych firmach, w dużych korporacjach często nie ma dnia bez sytuacji stresowej, ale czy jest to sytuacja stresowa? Czy od tego zależy życie Wasze i Waszych Wspólpracowników lub Pracowników? Nie? Więc jak nazwiesz taką sytuację?
W dzisiejszych czasch, czasach konsumpcjonizmu częściej chcemy MIEĆ niż BYĆ, stąd sytuacje stresowe. My zabierzemy Ciebie w podróż, gdzie stres pojawi się by BYĆ. Cofniesz się do czasów, w których działały pierwotne instynkty i uruchomisz je w sobie. Zajrzysz “w siebie”, a nie w internetową wyszukiwarkę podpowiadającą “jak żyć”.
Na koniec pytania:
A Ty jak chcesz żyć?
Chcesz MIEĆ czy BYĆ? A może i jedno i drugie?
Chcesz mieć władzę, czy być skutecznym Przywódcą?
Sprawdź Siebie, sprawdź NAT!